Im Jänner 2007 gründete ePunkt ein neues Unternehmen – die ePunkt IT Consulting. Diese Entscheidung folgte dem anhaltenden Trend zum Zukauf von externen Fachkräften, insbesondere in der IT-Branche. Ziel des Unternehmens ist die projektbezogene Vermittlung von IT Fachleuten in der Form von Freelancern und der Arbeitskräfteüberlassung. Die gute Geschäftsentwicklung bestätigt die Erwartungen, immer mehr Kunden interessieren sich für unsere Dienstleistungen und immer mehr Bewerber finden den Weg in unsere Datenbank.
Vorteile von ePunkt IT Consulting :
- ePunkt IT Consulting kann auf die mit 30.000 Bewerbern gefüllte Datenbank der Schwesterfirma ePunkt zugreifen und verfügt daher über einen enormen Kandidatenpool
- Gemeinsame Marketingaktivitäten ermöglichen Synergien im Recruiting
- Nutzung des Freelancer-Potentials in unserer Datenbank
ePunkt IT Consulting bietet folgende Formen der projektbezogenen Vermittlung von IT Fachpersonal an:
Arbeitskräfteüberlassung
-kein Headcount
-es wird ausschließlich die Leistungszeit verrechnet
-kein Nichtleistungsrisiko beim Kunden
-Dienstnehmer genießt den vollen Schutz des AngG und des AÜG
-Möglichkeit der Integration
Vermittlung von Freelancern
-kein Headcount
-es wird ausschließlich die Leistungszeit verrechnet
-Abdeckung von Kapazitätsspitzen ohne Anstellungsrisiko
-Zukauf von Expertenwissen
-hohe Flexibilität
Von Beginn weg übernahm Mag. Christoph Samek die Herausforderung zum Aufbau des neuen Geschäftsbereichs ePunkt IT Consulting. Er ist Ansprechperson für sämtliche Projekte in der Arbeitskräfteüberlassung und in der Vermittlung von Freelancern.
Herr Samek absolvierte das Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Linz. Danach war er 7 Jahre in der Personalberatung und als Niederlassungsleiter bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger tätig. Im Jahr 2004 wechselte er als Niederlassungsleiter zu einem internationalen Konzern der Personaldienstleistung, wo er für die Key Accounts in OÖ verantwortlich war.