Suche nach IT Experten

Als Spezialist für das Recruiting von IT-Fachkräften präsentierte sich ePunkt (www.ePunkt.net) bei der E-Commerce-Messe netCom, die Mitte März in Wels stattfand.
Zur Zielgruppe von ePunkt gehören auf Bewerberseite Absolventen IT-orientierter Schulen, Fachhochschulen und Universitäten sowie IT-Spezia-
listen, erklärte ePunkt-Geschäftsführer Daniel Marwan.

Potenzielle Bewerber können sich direkt auf der ePunkt-Homepage in die Online-Bewerberdatenbank namens e.Base eintragen: Laut Marwan dauert diese Ersteintragung in den standardisierten Fragebogen nur rund 20 bis 30 Minuten. Kurz darauf steht das Profil des Bewerbers den rund 50 bei ePunkt registrierten Unternehmen zur Verfügung. Datenschutz wird dabei großge-
schrieben: Sämtliche personenbezogenen Daten werden getrennt gespeich-ert und sind für Dritte nicht zugänglich. Ist eine der bei ePunkt registrierten Partnerfirmen am Stellensuchenden interessiert, so wird dieser von ePunkt benachrichtigt und erhält dann eine Einladung zum Bewerbungs-
gespräch. Erst wenn der Bewerber diese annimmt, werden seine persön-
lichen Daten an die interessierte Firma weitergeleitet.
Alle Dienstleistungen in Verbindung mit e.Base sind für den Stellensuchen-den kostenlos und ohne weitere Verpflichtung. Unternehmen können diese Bewerberdatenbank direkt auf der Homepage durchsuchen. Jede erfolg-
reiche Vermittlung kostet die Unternehmen dann 3500 Euro.

Was unterscheidet ePunkt von anderen Online Stellenmärkten wie Jobpilot oder Stepstone? "Wir sind keine Massenabfertigung", betont Marwan. "Während man bei vielen Online- Stellenmärkten hauptsächlich Daten er-
hält, erhält man bei uns Dienstleistungen. Wir suchen für unsere Firmen-kunden aktiv nach EDV-Spezialisten." Dabei beschränke sich ePunkt nicht auf die simple Anzeige von Jobangeboten im Internet, sondern suche nach geeigneten Bewerbern, rufe diese an und informiere diese über offene Stellen.
Ebenso auf Bewerberseite: "registriert sich jemand bei uns online, so wird er zumeist noch am selben Tag angerufen, über die weitere Vorgehens-
weise informiert bzw. zu seinen Wünschen befragt. Oft erhält er auch schon binnen 24 Stunden erste Angebote", erläutert der ePunkt-Manager. "Wir sprechen also mit ihm über seine Möglichkeiten. Das ist wesentlich mehr als nur ein E-Mail ‚Sie haben ein Jobangebot erhalten'", so Marwan. AP

e-biz Nr. 6, 30.März 2001, Seite